정의
근무시간 계산은 시작 시각과 종료 시각, 휴게시간을 이용해 실제로 일한 시간을 산출하는 것을 뜻합니다. 아르바이트·근무 정산, 출퇴근 시간 관리, 급여 계산 등 다양한 상황에서 활용됩니다.
이 계산기는 시작 시각, 종료 시각, 휴게시간만 입력하면 총 시간(휴게 포함), 순 근무시간, 소수 시간까지 한 번에 계산해 드립니다.
계산 공식
총 시간(분) = 종료 시각 − 시작 시각 (종료 시각이 더 이르면 익일로 간주해 1440분을 더함)
순 근무시간(분) = 총 시간 − 휴게시간
종료 시각이 시작 시각보다 빠른 경우(예: 22:00 시작, 06:00 종료)는 자정을 넘긴 야간 근무로 판단해 자동으로 하루(1440분)를 더해 계산합니다. 순 근무시간은 시간·분 단위와 함께, 급여 계산에 활용할 수 있도록 소수 시간으로도 함께 안내합니다.
계산 예시
- 09:00 시작, 18:00 종료, 휴게 60분 → 총 시간 9시간 − 휴게 60분 = 순 근무시간 8시간 0분 (8.00시간)
- 22:00 시작, 06:00 종료(익일), 휴게 없음 → 자정을 넘겨 총 시간 8시간 = 순 근무시간 8시간 0분 (8.00시간)
아르바이트 근무시간 계산하기
아르바이트는 하루 근무시간이 짧고 요일마다 달라 손으로 더하면 실수가 잦습니다. 출근·퇴근 시각을 그대로 넣고 휴게시간을 분 단위로 입력하면 순 근무시간이 바로 나옵니다.
여러 날을 합산할 때는 각 날의 소수 시간을 적어 두고 더하는 편이 정확합니다. 시급을 곱해 실제 받을 금액을 확인하려면 시급 계산기를 이어서 쓰면 됩니다.
자정을 넘기는 야간 근무는 어떻게 계산되나요?
종료 시각이 시작 시각보다 이르면 계산기가 다음 날로 넘어간 것으로 판단해 24시간(1,440분)을 더합니다. 22:00 출근·06:00 퇴근이면 총 8시간으로 정확히 계산됩니다.
주의할 점은 낮 근무를 잘못 입력했을 때도 같은 규칙이 적용된다는 것입니다. 예를 들어 09:00과 08:00을 거꾸로 넣으면 23시간으로 계산되므로, 결과가 지나치게 크면 입력 순서를 먼저 확인하세요.
소수 시간으로 급여 계산하기
급여 정산에서는 '8시간 30분'보다 8.5시간 같은 소수 표기가 필요합니다. 분을 60으로 나누면 되며, 30분은 0.5시간, 15분은 0.25시간, 10분은 약 0.17시간입니다.
이 값에 시급을 곱하면 그날의 임금이 나옵니다. 초과 근무분이 얼마나 되는지 비율로 보고 싶다면 퍼센트 계산기가, 근무한 기간이 얼마나 되는지 세려면 날짜 계산기가 함께 쓰기 좋습니다.