🎲 재미

🏢 내 직장 점수 계산기

연봉, 통근시간, 야근시간, 회사 규모, 복지 만족도를 입력하면 내 직장의 종합 점수와 등급을 재미로 계산합니다.

내 직장 점수 계산기란?

연봉·통근시간·야근시간·회사 규모·복지 만족도를 입력하면 내가 다니는(또는 다닐) 직장의 종합 점수를 100점 만점으로 계산하고, S~F 등급으로 보여주는 재미용 도구입니다. "내 회사, 다른 사람 회사와 비교하면 어느 정도일까?"가 궁금할 때 가볍게 체크해볼 수 있습니다.

계산 공식

직장 점수 = 연봉 점수 × 35% + 통근 점수 × 20% + 야근 점수 × 25% + 규모 점수 × 5% + 복지 점수 × 15%

  • 연봉 점수: 연봉 2,500만원 이하는 0점, 8,000만원 이상은 100점, 그 사이는 비례 배분
  • 통근 점수: 편도 통근시간이 0분이면 100점, 통근시간이 길어질수록 완만하게 감점
  • 야근 점수: 야근이 없으면 100점, 주당 야근시간 1시간당 약 3.3점씩 감점
  • 규모 점수: 회사 규모 구간별로 40~100점 사이 고정 점수 부여
  • 복지 점수: 복지 만족도 응답(매우 불만~매우 만족)에 따라 10~100점 부여

추가로 주당 야근시간이 20시간 이상이면 -10점, 편도 통근시간이 120분 이상이면 -7점의 페널티가 적용되고, 복지에 매우 만족하면서 야근이 3시간 이하인 경우에는 +5점의 워라밸 보너스가 붙습니다.

계산 예시

  • 연봉 4,000만원, 편도 통근 30분, 주당 야근 5시간, 300~1000인 규모, 복지 만족 → B등급 전후
  • 연봉 8,000만원, 편도 통근 10분, 주당 야근 0시간, 1000인 이상, 복지 매우 만족 → S등급에 가까운 고득점
🎲 이 계산기는 재미로 보는 점수입니다. 실제 직장 만족도나 이직 결정은 다양한 요소를 함께 고려해 주세요.

❓ 자주 묻는 질문

직장 점수는 어떤 기준으로 계산되나요?
연봉 35%, 통근시간 20%, 야근시간 25%, 회사 규모 5%, 복지 만족도 15%의 가중치를 적용해 100점 만점으로 계산합니다. 여기에 과도한 야근·장거리 통근에는 감점을, 워라밸이 뛰어난 경우에는 보너스 점수를 추가로 반영합니다.
연봉 점수는 어떻게 매겨지나요?
연봉 2,500만원 이하는 0점, 8,000만원 이상은 100점으로 두고 그 사이 구간은 비례해서 점수를 매깁니다. 즉 연봉이 높을수록 점수가 올라가지만 8,000만원을 넘는다고 추가 점수를 받지는 않습니다.
야근이 전혀 없으면 만점을 받나요?
네. 주당 야근시간이 0이면 워라밸 점수는 100점입니다. 야근시간이 늘어날수록 점수가 깎이며, 주당 20시간 이상 야근하는 경우에는 추가로 페널티가 적용됩니다.
등급은 어떻게 나뉘나요?
총점 90점 이상은 S등급, 80점 이상은 A등급, 70점 이상은 B등급, 60점 이상은 C등급, 50점 이상은 D등급, 40점 이상은 E등급이며 그 미만은 F등급입니다.
이 점수를 진지하게 받아들여야 하나요?
아니요. 이 계산기는 정해진 가중치로 재미 삼아 만들어본 도구이며, 실제 이직이나 커리어 결정은 훨씬 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 합니다. 참고용으로만 활용해 주세요.

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